Кадровый учет

Главной проблемой кадрового учета является отсутствие в организациях локальных нормативных актов, которые являются источником норм трудового права. Невнимательное отношение к вопросам подготовки кадровой документации может иметь неблагоприятные правовые последствия, одним из которых является применение к компании определенных мер административной ответственности.

 В процессе оказания услуги ведения кадрового учета сотрудники компании "Финанс Мастер" решают целый ряд задач:

- оформление договоров с персоналом (трудовых и прочих);

- создание личных дел сотрудников;

- правильное оформление трудовых книжек и вкладышей;

- оформление приема на работу, увольнения, перемещения, а также совмещения и перемещения внутри организации;

- формирование графика отпусков;

- оформление штатного расписания;

 - разработка отдельных кадровых документов в соответствии с законодательством РФ (положений, должностных инструкций и пр.);

- консультирование по вопросам трудового законодательства.

Наши специалисты

имеют большой опыт в области бухгалтерского учета, профильное высшее образование, а также все необходимые сертификаты;

помогут Вам разобраться в бесконечной череде законодательных актов;

готовы полностью или частично взять на себя вопросы, касающиеся ведения бухгалтерского и налогового учета, включая составление, сдачу и защиту отчетности в фискальных органах;

выстроят эффективную и надежную систему финансового управления.

Мы - команда профессионалов с высоким чувством ответственности.

Сотрудничая с нашей компанией, Вы приобретаете надежного партнера.

Обращайтесь к нам по указанным телефонам или электронной почте!