Главной проблемой кадрового учета является отсутствие в организациях локальных нормативных актов, которые являются источником норм трудового права. Невнимательное отношение к вопросам подготовки кадровой документации может иметь неблагоприятные правовые последствия, одним из которых является применение к компании определенных мер административной ответственности.
В процессе оказания услуги ведения кадрового учета сотрудники компании "Финанс Мастер" решают целый ряд задач:
- оформление договоров с персоналом (трудовых и прочих);
- создание личных дел сотрудников;
- правильное оформление трудовых книжек;
- оформление приема на работу, увольнения, перемещения, а также совмещения и перемещения внутри организации;
- формирование графика отпусков;
- оформление штатного расписания;
- разработка отдельных кадровых документов в соответствии с законодательством РФ (положений, должностных инструкций и пр.);
- консультирование по вопросам трудового законодательства.
Наши специалисты
имеют большой опыт в области бухгалтерского учета, профильное высшее образование, а также все необходимые сертификаты;
помогут Вам разобраться в бесконечной череде законодательных актов;
готовы полностью или частично взять на себя вопросы, касающиеся ведения бухгалтерского и налогового учета, включая составление, сдачу и защиту отчетности в фискальных органах;
выстроят эффективную и надежную систему финансового управления.
Мы - команда профессионалов с высоким чувством ответственности.
Сотрудничая с нашей компанией, Вы приобретаете надежного партнера.
Обращайтесь к нам по указанным телефонам или электронной почте!